マレーシア法人向け雇用契約書 & 社員ハンドブック（就業規則）テンプレートの提供開始のお知らせ
2026/05/28
ブリッジインターナショナルグループ株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼CEO：吉田融正）の子会社であるBRIDGE International Asia Sdn Bhd（BIA、マレーシア・クアラルンプール：阿部慎吾 代表取締役社長）は、マレーシア法人向け雇用契約書 & 社員ハンドブック（就業規則）テンプレートの提供を開始したことをお知らせいたします。
マレーシアでは2022年の雇用法大改正により、産休延長・育児休暇新設・柔軟勤務の法定化・外国人雇用規制強化など、人事労務に関わる法令が大きく変化しました。適切な雇用ドキュメントの整備はトラブル防止の第一歩であり、多くの日系企業にとって急務となっています。
1. テンプレート提供開始の背景
マレーシアへ進出する日系企業が増加する中、現地の法令に準拠した雇用契約書や社員ハンドブックを整備していない企業では、不当解雇申し立て・未払い賃金請求・コンプライアンス違反による企業の連帯責任など、深刻な法的リスクに直面するケースが後を絶ちません。BIAは、こうした課題に応えるため、日本国弁護士でありBorderless Consulting Sdn. Bhd. CEOの三澤充氏が監修した、最新のマレーシア法令に準拠した雇用関係テンプレートの提供を開始いたします。
2. テンプレートの特長
本テンプレートは、最低賃金令・EPF・SOCSO・EIS等の法定要件、MACC法（汚職防止）、個人データ保護法をはじめとする最新のマレーシア関連法に対応しています。英語原文に日本語注釈を付したWordファイル形式で提供されるため、現地スタッフとの共有はもちろん、日本本社での確認作業も容易に行えます。
雇用契約書テンプレート：
英語原文＋日本語注釈付き、約50ページ。雇用条件・報酬・法定休暇・解雇条件・知的財産・コンプライアンス条項を網羅。RM 4,000（税別）
社員ハンドブック（就業規則）テンプレート：
英語原文＋日本語注釈付き、約20ページ。勤怠管理・懲戒手続き・ハラスメント防止・外国人労働者対応等を収録。RM 4,000（税別）
個別カスタマイズオプション：
各企業の個別事情に合わせたカスタマイズ付きプランも用意（各RM 12,000、税別）。
詳細・お問い合わせは雇用契約書 & 社員ハンドブック（就業規則）テンプレートまで。
