JACリクルートメント・マレーシア Associate Director 桐生 純子さん 在マレーシア30年強。外資系ホテルでの営業を経てJACへ。マレーシアの人材紹介に20年以上携わった経験をもとに、企業と人材の双方にとって最適な出会いを実現できるよう支援しています。

 

JACリクルートメント・マレーシアのご紹介

1994年に設立された当社は、マレーシアの日系人材紹介会社として最も長い歴史を持ちます。現在は、クアラルンプール、ジョホール、ペナンに拠点を構えています。

• お客様に寄り添うパートナーとして、常に"現場の生の声"を重視

Face to Face のコミュニケーションを大切にし、課題やニーズを正確に把握します。

• 全業界・全職種を幅広くカバー

  専門性を持ったコンサルタントが多様な案件に対応できる体制を整えています。

• 複数名の日本人コンサルタントが在籍

  日本語でのスムーズな対応が可能で、日系企業様特有の文化や期待値を理解したサポートを提供します。

• 即戦力となる経験者の採用支援に強み

  職種にマッチしたスキルと実務経験を持つ候補者をご紹介し、採用後すぐに成果を出せる人材確保を実現します。

 

採用トレンド

2024年第3四半期（7～9月）の実質国内総生産（GDP）は前年比5.3％増、産業別では製造業が5.7％増の見込み（マレーシア統計局）。製造業は、依然マレーシアの経済成⾧に大きな役割を果たしていることがわかります。

特に、電気・電子・半導体、化学、機械系といった、マレーシアが重要な生産拠点となっている業界や、営業や工場管理などの職種の求人が多い傾向です。

マレーシアの工場は、大量生産から少数高付加価値型商品の生産まで多様にあり、人口は日本の約1/4と決して多くないため、人手不足を補うために高度な工場運営が必要とされます。そのため、工場管理では、職種にマッチした経験とスキルを持ち合わせた即戦力人材が求められています。

企業が自社の業務プロセスを外部の専門企業に委託するBPO（Business Process Outsourcing）サービスの利用も増えており、マレーシアはアジアの主要拠点として急成⾧しています。

企業が外部に業務を委託するBPOサービスに対して、企業自体が事業部やグループ会社の機能を一箇所に集約、業務を標準化・簡素化し、コストカットや効率化を図るために運営するSSC（Shared Service Centre）の求人も堅調です。

世界各地に法人や拠点を持つ外資系グローバル企業の多くが、日本マーケットを対象としたサービスを提供していることから、BPOと同様にSSCでも業務を担う日本語話者の需要は高まっています。

多民族社会のマレーシアには共通語である英語をはじめ、中国語、日本語など複数言語に対応できる人材が豊富で、政治・天災リスクが低く、高速通信やクラウド環境が充実しており、企業にとって拠点を設立するメリットが大きいといえます。

 

JAC Groupについて

JAC Groupは1975年にイギリスで創業。企業経営のキーとなる、各分野の専門職やミドルマネジメントから経営幹部層の人材を企業に紹介する事業を展開する、東証プライム市場上場のグローバル人材紹介会社です。

現在は世界11か国・34拠点に展開し、2,000名を超えるコンサルタントを擁しています。企業と人材の双方を一人のコンサルタントが担当する両面型のサービスにより、業界屈指のプロフェッショナル集団を形成しています。

 

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