マレーシアの企業の95％が持続可能な目標やターゲットを確立している一方で、半数（49％）しか包括的な持続可能性戦略を実施または現在実践していないという結果が、Schneider Electric Sustainability Survey 2023によって示されました。この調査は、マレーシアを含む東アジアの9か国の約4,500人のビジネスリーダーを対象に行われ、Milieu Insightと提携して企業の意向と行動のギャップを特定することを目的としています。他の調査対象の東アジア諸国には、インドネシア、日本、韓国、フィリピン、シンガポール、台湾、タイ、ベトナムが含まれています。

マレーシアでは、サステナビリティの目標の重要性と具体的な行動を実施する企業との間の溝を推定するためのメトリックである「Green Action Gap」は46％であり、サステナビリティの目標を確立した企業（95％）と包括的なサステナビリティ戦略を実施または現在実践している企業（49％）との違いを強調しています。

マレーシアのほとんどのビジネスリーダー（85％）は、私企業が政府の持続可能性目標に準拠するために罰則を科すよりも、より多くのインセンティブを提供する方が効果的だと考えています。企業が持続可能性を追求する主な理由は、ビジネスの機会を拡大すること（44％）およびイノベーションと競争力を高めること（41％）でした。リスク管理、評判、およびコスト削減の機会も、企業にとっての主な動機の中に含まれています。

調査はまた、企業の大多数が持続可能な目標を掲げている一方で、74％の目標が4年以内の短期間にわたるものであることを明らかにしました。調査結果からは、企業が近い将来の具体的な目標を設定することに自信を持っている一方で、これらの目標を具体的な行動に転換するのに苦労している可能性があり、これらの目標を達成する「締め切り」が近づくまで実際の行動に移すのに苦労していることが示唆されています。

Schneider Electricのマレーシア国内担当のEugene Quah氏は、「マレーシアの企業が持続可能な目標を確立する意識とコミットメントの高まりに感銘を受けています。ただし、調査の結果からは、まだ進むべき道があることが明らかになっており、このギャップは約46％あります。マレーシアの企業にとって重要なのは、サステナビリティの意欲を具体的な行動に転換し、実装の課題に対処し、長期的な戦略を採用することです」と述べています。

「私たちは持続可能性の緊急の必要性を航行しているときであり、ビジネスは変革を推進し、政府と協力し、革新的なソリューションを活用して、私たちの国と地球のためにより持続可能な未来を創造するリーダーシップの役割を果たすべきです」と彼は付け加えました。