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ASIA INFONET (M) SDN BHD

あなたの会社の就業規則、大丈夫ですか?


■これからマレーシアに進出するので雇用契約書・就業規則を制定したい。
■現在の就業規則は10年前のものであり、アップデートの必要性を感じる。
■マレーシアの労務に関わる法律に詳しくないので相談したい。
■前任の駐在員が福利厚生を手厚くしすぎていると感じる。
 


マレーシアでは、人事・労務に関する慣習が日本と異なることがあります。例えば、待遇面では、従業員にデメリットになるような変更は、従業員の同意を得ることが必要となり、同意を得ずに変更すると、訴訟などのトラブルにつながることがあります。社内のルールを変更する際には、法的なプロセスやマレーシアの慣習を理解して行う必要があります。 ローカルマレーシア人を一人でも雇用する際には、マレーシアの慣習に合った就業規則でマネジメントを行うことが必須となります。

弊社は1999年にマレーシアで代表の田辺が、ビジネスニュースを発刊するメディアとして創業しました。購読者の日系企業様に、人事・労務問題の対応に困っている方が多かったことから、労務に関する情報提供をし、解決のお手伝いをするコンサルティング業務を開始いたしました。弊社ではマレーシアで人事・労務に必須の雇用法関連の法令、および労働裁判の判例を約1500件翻訳実績と、マレーシアでの20年の経験をもとに、これからマレーシアへ進出する企業の就業規則の作成、および既に進出している企業にむけた就業規則の見直しを行っております。

また、弊社のビジネスニュースをご購読の方に、無料で労務コンサルティングを行うサービスもございます。

会社名 ASIA INFONET (M) SDN BHD
所在地 E10-15,10th Floor,Menara Melawangi,Amcorp Trade Centre,18 Jalan Persiaran Barat,46050 Petaling Jaya, Selangor, Malaysia
設立日 1999
連絡先 +60-3-7954-1516 / job@asiainfonet.com
URL https://labor.asiainfonet.com/               
事業内容 ・ビジネスニュースの発刊
・労務情報の提供

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